Les médailles EcoVadis ne récompensent pas un score absolu : elles indiquent où se situe votre entreprise par rapport à toutes les autres entreprises évaluées dans la base. Seulement 35 % des entreprises évaluées obtiennent une médaille (EcoVadis, 2024). Cet article vous explique comment fonctionne ce système, pourquoi votre médaille peut baisser sans que votre score change, et quel niveau viser selon votre situation commerciale.
TL;DR
- Une médaille EcoVadis n'est pas une note sur 100 : c'est un rang relatif dans une base de 150 000 entreprises évaluées.
- Le percentile évolue chaque année car la base grossit : un même score peut valoir moins de points de classement en 2026 qu'en 2022.
- Condition bloquante souvent ignorée : un score inférieur à 30/100 sur n'importe lequel des 4 thèmes empêche l'attribution d'une médaille, même avec un bon score global.
- Bronze est souvent le minimum demandé par les donneurs d'ordre ; Argent devient la norme dans les appels d'offres des grands groupes.
Médaille EcoVadis vs score EcoVadis : quelle est la différence ?
Votre score EcoVadis est une note sur 100 calculée sur 4 thèmes : Environnement, Social et Droits Humains, Éthique, et Achats responsables. Cette note est absolue : elle mesure la qualité de votre démarche RSE selon les critères EcoVadis. La médaille, elle, est relative : elle exprime votre rang parmi toutes les entreprises évaluées au cours des 12 derniers mois.
L'analogie la plus directe : imaginez un classement scolaire par rapport à la moyenne nationale, pas une note isolée. Obtenir 15/20 à un examen ne dit rien si vous ne savez pas si la moyenne de la promotion est 12 ou 16. Le score EcoVadis, c'est votre 15/20. La médaille, c'est votre rang dans la classe.
Cette distinction change tout. Deux entreprises avec un score de 60/100 peuvent avoir des médailles différentes selon leur secteur et l'année de leur évaluation. Et une entreprise qui maintient le même score d'une année sur l'autre peut perdre sa médaille si le reste de la base a progressé.
Comment fonctionne le système de percentiles EcoVadis ?
Le percentile EcoVadis indique le pourcentage d'entreprises que vous dépassez au classement. Un percentile de 70 signifie que vous faites mieux que 70 % des entreprises évaluées dans votre base de référence. Ce chiffre n'est pas figé : EcoVadis le recalcule à chaque publication de scorecard, sur une fenêtre glissante de 12 mois.
Ce mécanisme est la source de confusion la plus fréquente parmi les entreprises que nous accompagnons. On croit avoir "progressé" parce que son score absolu est stable, alors que son percentile a baissé parce que l'ensemble de la base s'est améliorée. Ce n'est pas une pénalité : c'est simplement la logique d'un système de classement dynamique.
Pourquoi votre médaille peut baisser sans que votre score change ?
La base EcoVadis a crû d'environ 40 % entre 2022 (107 000 entreprises évaluées) et 2025 (150 000), selon les données publiques disponibles. Cette croissance n'est pas neutre : à chaque nouvelle vague d'entreprises qui entrent dans la base, les entreprises déjà évaluées voient leur rang recalculé.
Voici ce que cela donne concrètement : un score de 58/100 pouvait valoir une médaille Argent en 2022 si peu d'entreprises dépassaient ce niveau. En 2026, avec une base plus fournie et des entreprises plus matures en RSE, ce même score de 58/100 peut ne valoir qu'une médaille Bronze. Votre score n'a pas bougé. Votre classement, si.
À quel moment les percentiles sont-ils recalculés ?
Le recalcul a lieu au moment où EcoVadis publie votre scorecard, sur la base des évaluations des 12 derniers mois. Ce n'est pas une mise à jour annuelle globale : chaque scorecard publié intègre un état instantané de la base à ce moment précis.
Cela a deux implications pratiques. D'abord, deux entreprises évaluées au même trimestre peuvent se voir attribuer des médailles avec des bases légèrement différentes. Ensuite, si vous attendez trop longtemps entre deux soumissions EcoVadis, vous risquez de vous retrouver dans une base plus compétitive sans avoir eu le temps d'améliorer votre dossier.
Les 4 médailles EcoVadis : Bronze, Argent, Or, Platine
EcoVadis distingue quatre niveaux de médailles, chacun lié à un seuil percentile calculé sur les 12 derniers mois. Seul le top 35 % des entreprises évaluées décroche une médaille : les 65 % restants reçoivent soit un badge (Committed ou Fast Mover), soit aucune reconnaissance formelle.
Médaille Bronze (top 35 %) : le premier palier de reconnaissance
Une entreprise Bronze a mis en place les fondamentaux d'une démarche RSE : une politique environnementale formalisée, des pratiques sociales documentées (formation, sécurité au travail), des premiers engagements en matière d'éthique et d'achats responsables. Elle a répondu sérieusement au questionnaire et fourni des preuves documentaires basiques.
Ce qui la distingue des entreprises sans médaille : ce n'est pas forcément la qualité des pratiques, c'est leur traçabilité. Beaucoup d'entreprises font déjà des choses bien sur le terrain mais ne les documentent pas. Bronze, c'est souvent le niveau où les bonnes pratiques commencent à être formalisées et décrites dans le dossier.
La majorité des donneurs d'ordre qui exigent EcoVadis fixent Bronze comme niveau minimum. C'est le ticket d'entrée dans les supply chains des grands groupes pour les achats courants.
Médaille Argent (top 15 %) : une démarche structurée et documentée
Argent va au-delà du formalisme de base. L'entreprise a mis en place une démarche RSE active : objectifs mesurables, suivi des indicateurs, actions correctives documentées, engagement des fournisseurs sur les achats responsables. Les politiques ne sont plus des documents PDF sans vie : elles sont appliquées, mises à jour, et les résultats sont traçables.
La différence avec Bronze n'est pas seulement quantitative. Entre Bronze et Argent, c'est souvent la cohérence du système qui change : les politiques sont alignées avec les pratiques réelles, les indicateurs sont fiables, et les preuves fournies à EcoVadis sont solides face à une vérification croisée.
Argent devient le standard exigé par les donneurs d'ordre dans les secteurs industriels, le BTP, la logistique et la distribution. Les appels d'offres des grands groupes CAC 40 demandent souvent Argent comme critère minimal.
Médaille Or (top 5 %) : un engagement avancé et mesurable
Atteindre Or, c'est faire partie du top 5 % des entreprises évaluées dans la base mondiale. À ce niveau, la démarche RSE est intégrée à la stratégie de l'entreprise : objectifs pluriannuels chiffrés, reporting structuré, démarche carbone opérationnelle, politique achats responsables déployée sur toute la chaîne de valeur, gouvernance RSE clairement définie.
Les preuves fournies à EcoVadis sont d'une qualité élevée : rapports annuels, audits tiers, certifications externes (ISO 14001, ISO 45001, labels sectoriels), données quantifiées et vérifiables. L'entreprise ne déclare plus : elle démontre.
Pour une PME ou une ETI, passer de Bronze ou Argent à Or représente un investissement significatif en temps et en organisation interne. C'est réaliste, mais cela demande une stratégie RSE pluriannuelle et des ressources dédiées.
Médaille Platine (top 1 %) : l'excellence RSE mondiale
Sur les 150 000 entreprises évaluées par EcoVadis dans le monde, environ 1 500 obtiennent la médaille Platine. Ce sont des entreprises dont la RSE est une priorité stratégique explicite, avec des démarches souvent reconnues au-delà d'EcoVadis : rapports de développement durable publiés, engagements sectoriels forts, démarches de type B Corp ou GRI.
Platine n'est pas un objectif réaliste pour la majorité des PME et ETI à court terme. C'est davantage l'horizon des grandes entreprises et ETI qui ont investi dans la RSE depuis plusieurs années avec des équipes dédiées. Pour les entreprises qui démarrent ou qui visent une médaille pour répondre à une demande client, Platine n'est pas le bon objectif de départ.
Quelles sont les conditions réelles pour obtenir une médaille EcoVadis ?
Le percentile n'est pas le seul critère d'attribution d'une médaille. Une condition souvent ignorée est bloquante : votre entreprise doit obtenir un score minimum de 30/100 sur chacun des 4 thèmes EcoVadis (Environnement, Social et Droits Humains, Éthique, Achats responsables) pour être éligible à une médaille, quelle que soit votre performance globale.
Autrement dit : un score global de 65/100 avec un thème "Éthique" à 25/100 ne vous donne pas accès à une médaille. EcoVadis considère qu'une démarche RSE incomplète ne mérite pas de reconnaissance formelle, même si votre performance globale est solide.
C'est l'une des erreurs les plus fréquentes que nous voyons chez les entreprises qui arrivent avec un bon score global mais sans médaille. Elles ont investi massivement sur l'environnement ou le social, sans réaliser qu'un thème faible peut bloquer l'accès à toutes les médailles.
Badge Committed ou Fast Mover : que valent-ils si vous n'avez pas encore de médaille ?
Si votre percentile est en dessous de 35 % ou si un thème reste sous 30/100, vous ne pouvez pas prétendre à une médaille — mais EcoVadis peut vous attribuer un badge. Deux badges existent : Committed et Fast Mover.
Le badge Committed reconnaît l'engagement d'une entreprise dans la démarche EcoVadis, indépendamment de son score. EcoVadis l'attribue aux entreprises nouvellement évaluées qui ont complété le processus avec sérieux mais dont les pratiques ou la documentation ne permettent pas encore d'atteindre le seuil Bronze. C'est un point de départ, pas une reconnaissance équivalente à une médaille.
EcoVadis décerne le badge Fast Mover aux entreprises qui progressent rapidement d'une évaluation à l'autre, même si leur niveau absolu reste sous le seuil Bronze. Il signale une dynamique de progression plutôt qu'un niveau atteint.
Quelle valeur réelle auprès des donneurs d'ordre ? Dans la majorité des cas, les badges ne satisfont pas une exigence client de type "fournissez une médaille EcoVadis". Les grands groupes qui imposent EcoVadis à leurs fournisseurs demandent généralement une médaille Bronze minimum. Un badge peut valoir dans un contexte de démarrage ou de transparence sur une démarche en cours, mais ne remplace pas une médaille Bronze dans un cahier des charges formel.
Si votre objectif est de répondre à une demande client urgente, visez directement la médaille Bronze plutôt que de vous satisfaire d'un badge.
Quel niveau de médaille viser selon votre situation ?
Le bon niveau de médaille dépend de votre contexte commercial, pas d'une règle universelle. Un même secteur peut avoir des exigences très différentes selon la taille du donneur d'ordre, la sensibilité RSE du marché, et la maturité de la filière.
Un client demande EcoVadis : Bronze suffit-il ou faut-il viser Argent ?
Les donneurs d'ordre exigent le plus souvent Bronze pour maintenir une relation commerciale ou valider une réponse à un appel d'offres de premier niveau. Pour la majorité des PME et ETI fournisseurs, viser Bronze en priorité est le bon réflexe : c'est le minimum qui "débloque" les situations commerciales les plus courantes.
Pourtant, la tendance de fond va vers le haut. Les grands groupes qui ont commencé par exiger Bronze relèvent progressivement leur exigence à Argent, parfois à Or pour leurs fournisseurs stratégiques. Nous observons cette évolution dans les secteurs automobile, agroalimentaire, et services aux entreprises.
Appel d'offres avec critère RSE : quel niveau différencie vraiment les candidatures ?
Dans les appels d'offres avec critères RSE, la médaille EcoVadis n'est généralement pas notée de manière binaire (avoir / ne pas avoir). Elle entre dans une notation pondérée qui peut représenter 15 à 30 % de la note totale. Avoir Bronze vous met dans la course. Avoir Argent vous différencie.
Un appel d'offres qui attribue des points selon le niveau de médaille fonctionnera souvent comme suit : 0 point sans médaille, note minimale avec Bronze, note pleine ou bonus avec Argent ou Or. Si vous répondez à des appels d'offres régulièrement et que la RSE est un critère récurrent, viser Argent devient un avantage compétitif direct sur vos concurrents qui se contentent de Bronze.
Par où commencer pour progresser vers le niveau supérieur ?
Quel que soit votre niveau actuel, trois actions permettent de débloquer rapidement la progression sans repartir de zéro.
Commencez par auditer vos scores thématiques. Si un thème est sous 30/100, il est prioritaire, quelle que soit votre performance globale : un thème sous le seuil bloque toute médaille supérieure.
Ensuite, améliorez la documentation avant d'améliorer les pratiques. Beaucoup d'entreprises ont de bonnes pratiques RSE mais pas de traces exploitables dans le dossier EcoVadis. Formaliser ce qui existe déjà (politique environnementale, procédure achats, charte éthique) est souvent plus rapide que lancer de nouveaux programmes.
Cette formalisation documentaire est la clé pour passer d'un badge Committed à Bronze, ou de Bronze à Argent en quelques mois. Pour savoir exactement quels documents rassembler par pilier et comment les préparer sans perdre de temps, suivez notre guide de préparation EcoVadis étape par étape.
Enfin, identifiez les 2 ou 3 questions à fort coefficient de votre secteur. EcoVadis pondère les thèmes selon votre secteur d'activité. Certaines questions valent plus que d'autres pour vous. Concentrer l'effort sur les questions à forte pondération dans votre secteur est la manière la plus efficiente de progresser.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre un score EcoVadis et une médaille EcoVadis ?
Le score EcoVadis est une note sur 100 qui mesure la qualité absolue de votre démarche RSE. La médaille est relative : elle indique votre rang parmi toutes les entreprises évaluées au cours des 12 derniers mois. Deux entreprises avec le même score peuvent avoir des médailles différentes selon l'année et le secteur.
Pourquoi ma médaille EcoVadis a-t-elle baissé alors que mon score est resté le même ?
La base EcoVadis grossit chaque année — elle est passée de 107 000 à 150 000 entreprises entre 2022 et 2025. Si la base progresse plus vite que votre score, votre rang relatif (percentile) baisse mécaniquement. Ce n'est pas une erreur : c'est la logique d'un classement dynamique.
Quel score minimum faut-il pour obtenir une médaille EcoVadis ?
Il n'y a pas de score global minimum fixe : c'est votre percentile qui détermine votre médaille (top 35 % pour Bronze, top 15 % pour Argent, etc.). En revanche, une condition bloquante souvent ignorée s'applique : vous devez obtenir au minimum 30/100 sur chacun des 4 thèmes EcoVadis (Environnement, Social, Éthique, Achats responsables), sinon aucune médaille ne peut vous être attribuée, quel que soit votre score global.
Bronze suffit-il pour répondre à une demande client EcoVadis ?
Dans la majorité des cas, oui : Bronze est le niveau minimum exigé par les donneurs d'ordre pour maintenir une relation fournisseur ou valider un appel d'offres. Cependant, certains grands groupes (notamment CAC 40 dans les secteurs industriels et automobile) exigent désormais Argent. Vérifiez le niveau exact demandé par votre client avant de définir votre objectif.
Combien de temps faut-il pour obtenir une médaille EcoVadis Bronze ?
Un délai de 3 à 6 mois est réaliste pour une entreprise qui part de zéro et bénéficie d'un accompagnement. Ce délai inclut la préparation du dossier, la réponse au questionnaire, et le traitement par EcoVadis. Le facteur limitant est souvent la collecte et la formalisation des preuves documentaires, pas la qualité des pratiques RSE.
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